O nouă zi liberă pentru angajați ar putea fi cuprinsă în Codul Muncii

| 24 septembrie 2014

Data de 24 ianuarie, Ziua Unirii Principatelor Române,  ar putea deveni sărbătoare legală, adăugându-se celor 12 zile declarate zile-liberelibere prin Codul Muncii, pentru salariații români.

Propunerea legislativă a primit deja mai multe avize favorabile de la comisiile parlamentare, adoptarea ei depinzând de votul Camerei Deputaților.

În prezent, Codul Muncii prevede 12 zile libere pentru salariați, respectiv  1 și 2 ianuarie, prima și a doua zi de Paști, Ziua Muncii  (1 mai), prima și a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului (15 august), Sfântul Andrei (30 noiembrie), Ziua Națională a României (1 decembrie), prima și a doua zi de Crăciun ( 25 și 26 decembrie).

Inițiativa legislativă potrivit căreia 24 ianuarie ar putea deveni zi nelucrătoare este propusă spre adoptare, raportul final fiind întocmit de Comisia pentru muncă, care a avizat favorabil reglementarea.

Totodată, propunerea prevede obligația autorităților administrației publice centrale și locale de a organiza manifestări cultural-artistice dedicate acestei zile.

Categoria: National, Social

Comentariile sunt inchise.

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close